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      1. 01

        誠實可信

        誠實也即實在,是最基本的素養,優秀的人必須誠實可信。公司相信一個人的前提,就是他會說實話。如果不說實話,公司根本無從發現并解決問題,長此以往企業將難以發展。職場上很多人總是聰明反被聰明誤,誠實就是大智慧,圍棋有個詞叫守拙,喬布斯也說Stay Foolish。抱樸守拙,誠實可信,以善為先,是恒生科技園用人的基本理念。

        02

        責任擔當

        責任好比堤壩,這是必須守住的一條底線。一旦責任的堤壩決口,欲望無從約束,責任無所擔當,后果將不堪設想。失去責任約束的員工,就不會成為合格職場人士;失去責任約束的單位和組織,就不會忠于職守、認真履責。責不分大小,任無論輕重。如果人人都擔當起各自的責任,那么,工作各盡所能,我們的遠景和目標,就不是一句空話。因此,我們要求員工,有責任,敢擔當,不退縮。

        03

        嚴謹自律

        紀律和規則是我們平時工作、學習和生活中所不可或缺。自律并不是讓規章制度來層層束縛自己,而是用自律的行動創造井然的秩序來為我們的學習生活爭取更大的自由。要自律,即要獨立思考、解決問題,獨立完成工作,也要自覺做好自己該做的事情。不能約束自己的人不能稱之為自由的人。

        04

        不懈進取

        社會在不斷變化發展,我們也需要不斷學習和提高。競爭難以避免,不論是外部的企業競爭還是內部的人才競爭。我們不苛求員工入職時已經具備了超強能力,但是通過在恒生科技園的工作中一定要持續成長,主張大家積極進取,反對懈怠和軟弱。面對工作和人生中的各種困難和挑戰,我們要勇于迎難而上,所以進取是很重要的特質。

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